​「言い訳撲滅」成功事例

「言い訳」がなくなると、こんなにも業務が効率的になる。

ステージグループ 様

残業、徹夜が当たり前?!ウェブ制作会社で
残業ゼロ実現!

​導入ツール

「働き方改革」では残業時間が原則45時間(月)、

年360時間となっております。これは、月20日稼働と

して、1日2時間程度残業が原則ということを意味します。

当社では、2年前に「残業ゼロ」を掲げて実践しましたが、当初は上手くいきませんでした。仕事を持ち帰って結局家で対応している。18時退勤ということでも、きちんと退勤するスタッフと「何となく残っている」スタッフが居たりということで、30分1時間の残業が標準化になり不公平がでてしまう状態になってしまったのです。

​現在では15分以降に社内にいる場合は【残業申請】が必要になり、申請されていない場合は、1分を越えても「QCLog(社内始末書)」対象となります。

これにより「残業の見える化」と「ログによる記録残し」、さらに「改善内容を各人が記載」することでスタッフの意識改善がなされ、​今では「言い訳」できない仕組みも浸透して「働き方改革」規定時間を超えるスタッフは皆無となりました。

​同業の経営者の方々に話すと「制作会社」で実現できるなんて信じられない、やり方教えて!とよく言われます。

 

​QCLog

​社内ペディア

受電ちゃんねる

サンロクマル

​社内ニュース

社内テストシステム

社内広報サイト

業種: ウェブコンサルティング/制作/運用コンサルティング

スタッフ数: 100名

社内に根ずくまで徹底サポート!​
​さらに!5社限定で導入費用30%オフ!!

「言い訳」撲滅ツールモニター募集

EXcusE」リリースキャンペーンとして、5社限定で導入費用を
最大50%オフで提供させて頂きます。
この機会に「言い訳撲滅」ツールを活用下さい。

主要クライアント:

© 2019

STAGEGROUP   |   東京都千代田区神田三崎町2-4-1